EL DESEMPLEO EN COLOMBIA
DEFINICIÓN: Falta de oportunidades laborales y la falta de ingresos para las
personas que están capacitadas para ejercer sus actividades.
ANÁLISIS
Uno de los problemas más apremiantes actualmente en Colombia es la alta tasa
de desempleo. Aunque, en realidad, este no es solo un problema para el país,
porque uno de los objetivos macroeconómicos fundamentales de cualquier nación
es contener el desempleo. Si bien es cierto que el nivel de desocupación debe
ajustarse al tamaño y la composición de la economía analizada, la tasa de
desempleo no debe exceder ciertos niveles, porque ello podría atentar contra la
estabilidad política.
Los resultados más recientes del mercado laboral en el país, en los que se
destaca que entre agosto de 2020 y agosto de 2021, 914.000 personas salieron
del desempleo.
Problemas a los que se enfrenta:
1. La reducción de la demanda agregada, porque en la medida en que los
ingresos de la población disminuye, baja la capacidad de compra de las
personas
2. Aumento en los niveles de pobreza, debido a que una parte de la población
económicamente activa no recibe ingresos
3. La delincuencia aumenta, pues algunas personas y no por justificar, no ven
de otra delinquir para poder subsistir
4. Cuando se ha presentado la recuperación de empleos se ha dado con
menores salarios. Si comparamos con el cierre del 2020, durante el primer
trimestre de 2021 se generaron empleos en los rangos salariales de hasta 1
salario mínimo y de 1 a 2 salarios mínimos. Sin embargo, aún vemos
reducciones en la población ocupada del resto de los niveles salariales. De
hecho, la población que gana entre 2 y 3 salarios mínimos se redujo en
15%.
5. Menos opciones laborales Otro fenómeno que ha ocurrido es la reducción
en el número de horas que ofrece el mercado laboral. Al primer trimestre de
2021, hay 2.6 millones de personas más subocupadas de las que había al
primer trimestre de 2020. Son personas que pueden y necesitan trabajar
más horas de las que están trabajando, lo que resulta en menores ingresos.
PLANEACIÓN
1. Reconocer el trabajo no remunerado relacionado al cuidado que las mujeres
hacen en mayor medida. Así, se debería promover la redistribución de trabajo
equitativo en el hogar para que la empleabilidad femenina no se vea afectada.
Mientras el Estado no tenga un sistema de cuidado integral y accesible, se debe
impulsar la corresponsabilidad familiar desde diversos ámbitos, incluido la
empresa privada.
2. Fomentar la participación de las mujeres en espacios de decisión para gestionar
la crisis con enfoque de género, teniendo en cuenta sus perspectivas y
necesidades.
3. Promover la contratación de mujeres para equilibrar las cifras. Gestionar los
datos sobre sus equipos de trabajo y sus procesos internos en organizaciones,
incluyendo número y justificación de despidos, suspensiones contractuales y
retiros desagregados por género.
4. Continuar trabajando en aquellas barreras externas que impiden que las
mujeres se inserten correctamente al mundo laboral, eliminar estereotipos en los
procesos de recursos humanos: contratación, evaluación y línea de carrera,
5.Fomentar la creación de empleos formales con igualdad de género, empresas
que estén dispuestas a entregar el conocimiento a personas que no posean
experiencia alguna.
EJECUCIÓN
Realizar sensibilizaciones generales a las grandes, medianas y pequeñas
empresas para que cada una de ellos no tenga ningún impedimento, sino que sea
equilibrado, tanto la contratación y la ejecución de actividades con referente al
cargo.
Hacer charlas motivacionales para los emprendimientos, pues impulsando a esta
población a seguir adelante con sus proyectos, estos mismos se encargarán de
dar empleo.
EVALUACIÓN DEL PROYECTO
Como primer paso vamos a identificar los costos que este proyecto acarrea;
● Tenemos que evaluar el costo de las sensibilizaciones y de las charlas
motivadoras
● Entramos a evaluar los beneficios que son; oportunidades laborales,
oportunidades de crecimiento personal, reconocimientos al trabajo del
hogar y participación del género femenino en todas las opiniones y
pensamientos.
FUENTES DE INFORMACIÓN
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120-3053202000010
0007
https://www.portafolio.co/economia/en-vivo-desempleo-en-colombia-durante-agost
o-de-2021-556859
https://coparmex.org.mx/nate-deterioro-del-empleo-4-propuestas-para-recuperarloy-
beneficiar-a-las-familias/
